Om ni följer några enkla regler är jubileumsgåvor skattefria. Faktum är att jubileumsgåvor är de största skattefria företagsgåvorna ni kan ge era medarbetare.
Gå på upptäcktsfärd i vårt stora urval av kända varumärken, klassisk design och nya favoriter, och hitta en personlig gåva med varaktigt värde till jubilaren.
Jubileumsgåvorna är skattefria upp till 8 000 kr.
Vi är redo att hjälpa till, mån - fre kl. 9 - 17
Ja. Ger ni ett presentkort, kan medarbetaren själv välja sin gåva från ett noggrant utvalt sortiment. Det gör det enklare att ge en gåva som känns personlig och relevant för den enskilde.
Om ni hellre vill välja gåvan själva kan ni enkelt hitta och beställa den i vår webshop.
– Ni väljer presentkortets belopp och beställer ett fysiskt eller digitalt presentkort.
– Medarbetaren väljer själv sin gåva i vår gåvoshop.
– Vi ansvarar för packning och leverans till er eller direkt till mottagaren.
Se mer om presentkort och prisklasser
Ja. De flesta jubileumsgåvor kan levereras i fina presentpåsar – klara att överlämnas. Det gör gåvoköpet enkelt för er och ger jubilaren en extra fin upplevelse.
Har ni frågor om inslagning? Då är ni välkomna att ringa oss på.
En medarbetare kan få skattefria jubileumsgåvor på upp till 8 000 kr vid 25, 35, 40, 45 och 50 års anställning i företaget, men ett par andra krav måste också vara uppfyllda:
Om dessa villkor inte är uppfyllda blir hela beloppet skattepliktigt.
Ja, man får gärna ge presentkort till jubilaren, men för att presentkortet ska vara skattefritt måste det uppfylla vissa regler:
Med vårt presentkort Luksusgavekortet är ni säkra på att allt är i sin ordning – alla budgetar omfattas av reglerna.
Ja, medarbetarna kan ändra sitt val i gåvoshoppen ända fram till tidsfristen för val av gåva. De behöver bara logga in igen och välja på nytt.
Men var särskilt uppmärksamma på att gåvoshoppen är dynamisk, och att gåvorna kan bli slutsålda och ersättas med nya likvärdiga produkter.
Du skal kunne dokumentere anledningen, gavens værdi og indhold. Gem f.eks. fakturaer, gaveoversigter og eventuelle gavevalg fra medarbejderne.
